Volg ons ook via:

 
Zieke werknemer hoeft werkgever niet in te lichten over medische situatie
geplaatst op 03 maart 2014 in thema "Juridisch nieuws"

Mag een werkgever eisen dat een werknemer die ziek is, eerst de directie inlicht voordat een arbo-arts wordt ingeschakeld? En is weigering door de werknemer om medische gegevens te verstrekken, reden voor ontslag op staande voet? Het antwoord op beide vragen is: nee.

« klik hier om het bestand te downloaden
« naar artikeloverzicht
 

Luijten Blog


Straatverbod

Wanneer kun je een straatverbod vragen en welke stappen moet ik hiervoor ondernemen ?

lees meer »


Juridisch nieuws


Wat te doen met eigendommen van kinderen bij een echtscheiding

Indien een echtpaar in gemeenschap van goederen getrouwd is dan zal bij een echtscheiding de huwelijksgoederengemeenschap verdeeld moeten worden. In beginsel dient dat bij helfte gedaan te worden. Als er minderjarige kinderen zijn met eigendommen zoals een spaarrekening, dan vallen die eigendommen echter niet in de huwelijksgoederengemeenschap van de ouders.

lees meer »