Volg ons ook via:

 
Omvang loondoorbetalingsverplichting tijdens het derde ziektejaar
geplaatst op 06 maart 2014 in thema "Juridisch nieuws"

Tot op heden wordt nog verschillend geoordeeld over de omvang van de loondoorbetalingsverplichting tijdens het derde ziektejaar. Gelet op deze en andere recente uitspraken hierover lijkt de lijn te zijn dat de werkgever terugvalt op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van 70% van het maximum dagloon, als niets is bepaald over een loonaanvulling gedurende de loonsanctieperiode.

« klik hier om het bestand te downloaden
« naar artikeloverzicht
 

Luijten Blog


Straatverbod

Wanneer kun je een straatverbod vragen en welke stappen moet ik hiervoor ondernemen ?

lees meer »


Juridisch nieuws


Opzegging huur en ontruimingsbescherming bij kantoorruimte

Kantoren worden in ons huurrecht beschouwd als ‘overige bedrijfsruimte’. Vaak geldt er een huurovereenkomst van vijf jaar, die automatisch wordt verlengd met een zelfde periode van vijf jaar . In de huurovereenkomst is vaak een bepaling opgenomen dat opzegging uiterlijk één jaar voor einddatum schriftelijk dient te gebeuren. Zo niet, dan wordt de huurovereenkomst automatisch verlengd.

lees meer »