Volg ons ook via:

 
Tussentijdse opzegging nulurencontract
geplaatst op 17 maart 2014 in thema "Juridisch nieuws"

Een werkneemster werkte op basis van een oproepovereenkomst. De overeenkomst was aangegaan voor de duur van één jaar en voor beide partijen direct opzegbaar. De werkneemster werkte enkele maanden gemiddeld 23 uur per week. Op enig moment deelde de werkgever de werkneemster mee dat hij haar niet meer zou oproepen. De kantonrechter merkt op dat het niet meer oproepen hetzelfde is als het opzeggen...

« klik hier om het bestand te downloaden
« naar artikeloverzicht
 

Luijten Blog


Straatverbod

Wanneer kun je een straatverbod vragen en welke stappen moet ik hiervoor ondernemen ?

lees meer »


Juridisch nieuws


Oordeel dat sprake is van schuldeisersverzuim, en dus geen dwangsommen zijn verbeurd, is aan de executierechter

De schuldenaar kan gedurende het verzuim van zijn schuldeiser geen dwangsommen verbeuren. Het oordeel dat zodanige situatie zich voordoet, is aan de executierechter.

lees meer »